當(dāng)前位置：發(fā)布時(shí)間：2025-12-03 06:19 文字大小： [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)：
近日，智聯(lián)招聘和澤平宏觀聯(lián)合推出的《中國城市人才吸引力排名》報(bào)告顯示，中國95后人才吸引力城市50強(qiáng)中，無錫位居第九。這是無錫連續(xù)三年躋身“中國95后人才吸引力城市”十強(qiáng)。無錫何以比肩超一線城市和強(qiáng)省會(huì)城市保持躋身“頂配陣容”？在“每百萬人專利授權(quán)數(shù)量”“每百萬人電影院數(shù)量”等細(xì)分指標(biāo)中位居前列，有力印證了無錫吸引青年人才的硬核實(shí)力和柔軟情懷。
“青年人才來不來，首先看有沒有就業(yè)崗位。”市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說，無錫產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好、創(chuàng)新活力足，面廣量大的各類企業(yè)可為青年人才就業(yè)提供充足崗位，特別是重點(diǎn)發(fā)展“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群以來，一批高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)拔節(jié)生長，例如在今年10月公示的第七批國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)名單中，無錫有117家企業(yè)上榜，入圍數(shù)量占全省14.7%。就業(yè)崗位進(jìn)一步增量提質(zhì)，為青年人才施展才華和抱負(fù)提供更為廣闊的舞臺(tái)。今年1月至10月，全市引進(jìn)大學(xué)生87993人、同比增長4.2%。
如果說“有崗有位”讓青年人才把無錫作為事業(yè)起步的“第一站”，那么與需求共鳴的政策供給，則讓無錫成為他們安放生活的“理想城”。報(bào)告分析指出，95后年輕人對(duì)于工作和生活的平衡更加看重。深諳此道的無錫近年來堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，著力打造人才友好型、青年發(fā)展型城市，“無比愛才·錫望您來”人才工作品牌成色更足。醫(yī)有“太湖人才保”，食有逾800家人才友好商戶提供的美食專屬優(yōu)惠和免費(fèi)人才咖啡，住有人才公寓和青年驛站，行有公共交通“任我行”，玩有“園林一卡通”，還有“太湖人才杯”無錫企業(yè)足球超級(jí)聯(lián)賽、籃球超級(jí)聯(lián)賽、高校校友羽毛球大賽等精彩體育賽事……從“生活大事”到“關(guān)鍵小事”，年輕人的心之所向，就是無錫全力以赴的方向。
值得一提的是，在揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、拼政策、比服務(wù)的同時(shí)，無錫還將“拴心留人”步驟前移，通過“實(shí)訓(xùn)+研學(xué)”的創(chuàng)新模式，提前“鎖定”青年人才。無錫高新區(qū)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新人才實(shí)訓(xùn)學(xué)院暑期班吸引了750名來自海內(nèi)外高校的優(yōu)秀學(xué)生集結(jié)；在濱湖區(qū)，100名頂尖高校學(xué)子走訪卓勝微電子、健適醫(yī)療等企業(yè)，32人與中科芯達(dá)成入職意向；梁溪區(qū)聚焦人工智能、低空經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)，由政府搭臺(tái)打造“青年工程師訓(xùn)練營”……讓廣大學(xué)子在求學(xué)階段就了解無錫、愛上無錫、選擇無錫，這是無錫的引才秘訣，更是一體推進(jìn)教育科技人才發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。
以青年出彩成就城市精彩，以城市之夢(mèng)托舉青年之夢(mèng)。在無錫，可以預(yù)見的不僅僅是一份工作，還有與城市共生共榮的發(fā)展機(jī)遇。正有更多青年人才不以山海為遠(yuǎn)，與無錫共赴“青城之約”。
來源：無錫日?qǐng)?bào)
