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| 信息索引號 | 014006438/2025-05480 | 生成日期 | 2025-09-29 | 公開日期 | 2025-09-29 |
| 文件編號 | 錫建建市〔2025〕13號 | 發(fā)布機構 | 無錫市住建局 | ||
| 效力狀況 | 有效 | 附件下載 |  |
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| 內容概述 | 關于開展我市住建領域欠薪專項治理工作的通知 | ||||
各市（縣）、區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局，經開區(qū)建設局，市建管服務中心，各有關單位：
為從源頭預防和化解欠薪矛盾，切實保障廣大農民工權益，經研究決定，即日起至2026年春節(jié)期間，在全市開展住建領域欠薪專項治理，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、工作目標
聚焦重點、全面排查，實現(xiàn)欠薪風險“早監(jiān)管、早預防、早發(fā)現(xiàn)、早處置”，將矛盾化解在基層、解決在一線。通過專項治理工作，壓實建設單位源頭責任和施工總承包單位主體責任，進一步預防和遏制欠薪行為，保護廣大農民工的合法權益，維護社會穩(wěn)定。
二、主要任務
?。ㄒ唬┡挪閱栴}隱患。各地區(qū)建設行政主管部門結合實名制系統(tǒng)預警情況和欠薪投訴情況，對全市在建工程進行全面動態(tài)排查，摸清底數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭問題。重點檢查建設單位是否提供工程款支付擔保，建設單位是否按月足額撥付人工費用，施工單位是否按月代發(fā)農民工工資，項目是否存在資金缺口等欠薪隱患。
（二）做好矛盾化解。各地區(qū)建設行政主管部門針對排查出的問題隱患，采取有效措施進行整改和化解，建立相應工作臺賬，實時掌握欠薪人數(shù)、欠薪金額和矛盾化解進展情況。各建設工程項目建設單位、施工總承包單位應建立欠薪協(xié)調機制，一旦出現(xiàn)欠薪矛盾，要迅速查明情況，快速穩(wěn)妥處置，防止事態(tài)蔓延擴大。
?。ㄈ┞鋵嶉L效機制。各地區(qū)建設行政主管部門要督促建設項目嚴格落實工程款支付擔保、人工費用撥付、總包代發(fā)等各項制度，按月計算應發(fā)工資數(shù)額，編制工資表，并由農民工本人簽字確認；工程結束后和施工期間離場時應簽訂離場結算確認書，確保農民工人工資數(shù)額結算清楚，按時發(fā)放，源頭防范欠薪矛盾。若建設單位未及時足額撥付人工費用，施工單位應該及時向專戶撥付人工費用，確保工人工資及時支付，并向建設單位和屬地住建部門報告，經確認后相關款項可以在建設單位撥付下一筆進度款時從應撥人工費用中予以扣除并直接撥付至施工單位基本賬戶。
三、工作要求
?。ㄒ唬娀熑螕敗８鞯貐^(qū)建設行政主管部門要認真履行屬地管理職責，深刻認識根治拖欠農民工工資問題的重要性和緊迫性，以高度的政治責任感和使命感，全力推動欠薪治理工作深入實施，確保底線不失守，堅決有效遏制因欠薪問題引發(fā)的重大社會事件。
?。ǘ┘訌姳O(jiān)督執(zhí)法。各地區(qū)建設行政主管部門要進一步加強對建設單位、施工總承包單位及分包單位的監(jiān)督管理工作，推動各項保障機制落地落實，加強對重點企業(yè)、項目的幫扶指導，確保隱患問題得到及時整改并銷號，形成完整的整改閉環(huán)，對于違法發(fā)包、轉包、違法分包等導致的欠薪問題，依法依規(guī)嚴厲查處。
（三）加強信息報送。各地區(qū)建設行政主管部門要指定專人負責信息報送工作，及時報告工作進展情況及重大欠薪風險隱患，確保信息暢通；分別于10月底、12月底前報送階段性總結材料，于春節(jié)后報送工作總結材料，梳理問題，分析原因，提出對策建議。
無錫市住房和城鄉(xiāng)建設局
2025年9月29日
來源：無錫市住建局
